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人才發展
讓創造價值的員工獲得更大的價值
01
德才兼備原則
選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼備的要求，堅持有德無才是庸人，有才無德是小人，德才不可偏廢。
02
實踐第一的原則
試玉要燒三日滿，辨才須待七年期”。歷年來，凡到我公司工作的各類專業人才，我們都先安排到車間生產一線，讓其在實踐中鍛煉提高，然后通過公開考試，擇優選拔。
03
優勝劣汰的原則
在選用人才上，我們實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變，誰干得最好，我們就作為人才加以重用；否則，只能被淘汰出局。
04
人人是人才的原則
在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才適用。
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